日本全国

福利厚生を代行する業者にサポートをしてもらうことによって、日本全国どこでも受けられるサービスをたくさん導入できます。
それによって、事業所が各地にあるような事業者でも不公平になることは少なくなります。
日本全国どこにいても従業員であれば同等のサービスが受けられることは、従業員満足に直結します。… Read more

中小企業のメンバー

福利厚生を代行してもらう事ができる業者を利用することは、中小企業に特に大きな効果を持ちます。
それは、従業員一人あたり月々1000円とかからない予算からでも、たくさんの福利厚生を従業員に提供できるようになるためです。
そしてそれだけではなく、福利厚生を利用するにあたっての申請をする作業も外注することができる点を見逃すことができません。… Read more

お金を貯める

福利厚生を充実させることが重要だということは認識できていても、そのために必要な費用は非常に膨大です。
単純に、サービスを提供するための予算が大きくなることは間違いありません。
どんなサービスを提供するとしても、そのためにお金がかかることは回避できません。
そして、サービスの種類を増やそうとすると、そこから雪だるま式にどんどんかかる費用が大きくなります。
サービスをたくさん用意することによって従業員の多様なニーズに答えようとした結果、損失のほうが大きくなることがあります。… Read more

全員で克服する

従業員に対して企業が払う見返りは、給与と呼ばれています。
その給与に関して、最近では新たな見方が生まれてきています。
それが、福利厚生の充実度によって実質の給与を計算するという考え方です。
給料が多くはなくても、それをカバー出来るだけの福利厚生が受けられるならば良い会社だと感じる従業員が増えてきています。
企業が従業員に様々な特典を受けられるようにする福利厚生は、しっかりさせることが重要な時代となってきているといえます。… Read more

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